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關于授予西安陜鼓動力股份有限公司“全國企業文化示范基地”的決定

時間:2011-04-09  瀏覽次數:1161
本文摘要:安陜鼓動力股份有限公司(以下簡稱:陜鼓動力)是在激烈的市場競爭中成長起來的現代裝備制造標桿企業。在發展過程中,陜鼓動力堅持“源于制造、超越制造”的發展思路,緊跟市場,抓住機遇,堅定不移地調結構,腳踏實地地促轉型,實現了從單一提供產品向提供產品和服務的轉變,從產品經營向品牌經營和資本經營的轉變,開創性地走出了一條具有中國特色的自我創業、自有品牌、自主創新的發展道路,成為我國工業企業調整結構、轉型升級、做大做強的典范

    
關于授予西安陜鼓動力股份有限公司
“全國企業文化示范基地”的決定
各位副會長、常務理事、理事,各省、自治區、直轄市和中心城市企業聯合會(企業管理協會)、企業家協會,全國性企業團體及會員企業:
為深入推進中國企業文化建設,充分發揮企業文化在提高企業經營管理水平和增強企業核心競爭力中的獨特作用,我會聯合北京大學、清華大學、中國人民大學、南京大學、浙江大學、復旦大學,在全國范圍開展了創建“全國企業文化示范基地”活動。通過開展此項活動,培育和樹立企業文化建設典范,引導廣大企業學習先進的企業文化建設經驗和方法,推進企業文化創新。
西安陜鼓動力股份有限公司(以下簡稱:陜鼓動力)是在激烈的市場競爭中成長起來的現代裝備制造標桿企業。在發展過程中,陜鼓動力堅持“源于制造、超越制造”的發展思路,緊跟市場,抓住機遇,堅定不移地調結構,腳踏實地地促轉型,實現了從單一提供產品向提供產品和服務的轉變,從產品經營向品牌經營和資本經營的轉變,開創性地走出了一條具有中國特色的自我創業、自有品牌、自主創新的發展道路,成為我國工業企業調整結構、轉型升級、做大做強的典范。
陜鼓動力在長期的經營管理實踐與探索中,堅持用文化創新推動戰略轉型,不斷吸收中華傳統文化精髓,借鑒世界先進管理理念,努力提升企業文化內涵,深化企業文化建設,逐步形成了以“向上向善”為核心價值觀,以“責任文化、誠信文化、規則文化、創新文化、感恩文化”為主要內容,以“制度管理與人文關懷有機結合”為方法的企業文化管理模式,形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的優良風氣,充分調動了員工的積極性、主動性、創造性,為提高企業管理水平、增強創新活力、凝聚發展信心提供了保障和支持。
我會在對陜鼓動力文化進行深入調研、考察、評審等工作之后,按照有關程序,經評審委員會論證和評議,決定授予西安陜鼓動力股份有限公司“全國企業文化示范基地”。
陜鼓動力企業文化實踐對于廣大企業具有重要的啟示意義和示范作用。希望更多的企業向他們學習,堅持以先進文化引領企業發展,以觀念創新、制度創新和管理創新推動企業轉型升級,努力實現更高水平發展。
二〇一一年二月十一日
抄報:會長、常務副會長、有關副會長、理事長
抄送:副理事長,辦公室、人力資源部、財務部、會員工作部、企業管理出版社、黨委、紀委、工會
中國企聯辦公室                     〇一一年二月十一日印發
   
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