據筆者實地了解，分別位于山東棗莊驛城區和山亭區的葡誠(山東)水泥有限公司和葡誠(棗莊)水泥有限公司，受4月16日及17日開始的員工罷工事件影響，兩個工廠仍全面停產中，這并不是葡誠水泥第一次出現罷工事件，在2010年11月份，葡誠水泥就曾爆發過一次職工罷工事件，由于當時水泥行情較好，公司及時的采取了措施，這次罷工時間的又在山東傳統水泥“旺季”到來之時，因此備受各方關注。

葡誠水泥是葡萄牙水泥集團在中國投資設立的所有企業總稱，其管理總部設在上海，下轄業務劃分為葡誠水泥北方區和葡誠水泥南方區。葡萄牙水泥集團(CIMPOR)創立于1976年，是一家國際性水泥集團，在全球水泥企業中排名前十位。 其總部及管理中心設在葡萄牙，四大洲十三個國家包括葡萄牙、西班牙、摩洛哥、佛得角、巴西、突尼斯、埃及、南非、莫桑比克、土耳其、中國及印度投資并設立了水泥廠及相關業務，水泥生產能力超過3000萬噸，員工超過35000人。葡萄牙水泥集團是葡萄牙著名的上市公司，其核心業務為生產及銷售水泥，作為縱向一體化戰略的一部分，集團同時生產經營與水泥相關的其他建材產品包括混凝土、骨料和砂漿產品。

葡誠水泥北方區總部(BU)設在山東省棗莊市，其業務覆蓋山東省和江蘇省北部。下屬企業：葡誠(山東)水泥有限公司：2×2500t/d新型干法水泥生產線，年產熟料185萬噸，年產水泥120萬噸。葡誠(棗莊)水泥有限公司：1×5000t/d新型干法水泥生產線，年產熟料185萬噸，年產水泥220萬噸。葡誠(淮安)水泥有限公司：年產120萬噸水泥粉磨站。葡誠水泥南方區業務覆蓋江蘇省南部。現有企業：蘇州南達水泥有限公司：年產水泥80萬噸粉磨站。 溧陽東方水泥有限公司：1×2500t/d新型干法水泥生產線，年產熟料90萬噸。

據了解，此次“罷工事件”最早爆發在葡誠水泥(溧陽)有限公司，皆因一線員工工資待遇過低而引起，而且早在二十多天前，就出現了罷工現象。由于公司與職工之間一直沒有達成和解協議，最終，引發了多家子公司連鎖反應爆發職工罷工。山東葡誠水泥是4月16日開始出現“罷工事件”，而葡誠水泥(棗莊)的罷工開始于4月17日。葡誠(棗莊)水泥有限公司還在工廠門口貼出了類似“最后通牒”的致棗莊工廠員工的函件，“如果員工不能在2012年4月20日早上10點前返回工作崗位，進行正常輪班工作的，公司將別無選擇，將被迫考慮解除更多員工的勞動合同且不予任何的經濟補償金！”

這次罷工事件將如何解決與收場，水泥商情網將繼續予以關注并及時報道！

附件：

葡誠(棗莊)水泥有限公司致棗莊工廠員工的函件

目前葡誠(棗莊)水泥有限公司的生產與營利為公司成立以來的最低水平。由于市場等原因，近來棗莊工廠生產的水泥都以低于平均市場成本在進行銷售，因此棗莊工廠一直在虧損。另外由于工廠員工從4月17日起一直在罷工，已經嚴重影響了整個工廠的生產水平及所有員工的收入。

自罷工開始，公司就一直嘗試以和平解決的方式解決，并且已經答應員工中國區CEO將于4月21日到達工廠與員工代表談判，協商解決員工反映的問題。但至今為止，員工仍然拒絕先行復工，給公司造成了嚴重經濟損失和不良社會影響。為此，我們茲向當地勞動局提交公司向罷工員工發出的最后一份解決方案并正式予以通告。

考慮到罷工仍在在持續，以及根據《勞動合同法》第5條等賦予的處理公司與員工之間的重大問題的權利，本函主要向正式向員工通知以下問題：

a)罷工是公司難以承受的，已經對公司造成了非常實質性的重大損害，如果員工不能在2012年4月20日早上10點前返回工作崗位，進行正常輪班工作的，公司將別無選擇，只能按照《中華人民共和國勞動合同法》第39條第(2)款和第(3)款，第41條第(4)款的規定，以及《中華人民共和國勞動法》第25條第(2)款和第(3)款、第27條的規定，解除公司與罷工員工的《勞動合同》，包括按照員工嚴重違反公司的規章制度；嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害；以及勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化等理由，由公司單方面合法地終止罷工員工的《勞動合同》。

b)取決于有多少位罷工員工和是否消極怠工在前述期間內返回工作崗位，否則公司將被迫考慮解除更多員工的勞動合同且不予任何的經濟補償金。

鑒于這種情況，公司希望所有員工接受公司提出的最后方案，盡快回到工作崗位，以避免極端情況的發生，對自己造成不必要的損害。